Самокритика на собеседовании

Самокритичное отношение к себе не позволяет быть уверенным в своих выводах о собственной значимости. Ваше мнение о своей никчёмности ошибочное, так же как и убеждённость в своей бесполезности для окружающих. Вспомните, ведь в вас нуждаются ваши близкие, друзья, поэтому и не стоит так категорично относиться к этому вопросу. Не нужно замыкаться, ищите новых людей, заводите знакомства с теми, кому вы окажетесь полезны в будущем.

Не нужно принижать собственных достоинств, опрометчиво считая себя глупее остальных. Ведь вы сами это знаете. Перед собеседованием продумайте альтернативу – выражение, не унижающее ваше чувство собственного достоинства, но и, в свою очередь, честное.

Ваше мнение о самом себе играет важную роль. Если вы уверяете себя, что недостойны хорошей работы, необходимо срочно пересмотреть свои взгляды. Пускай конкретная работа вам не по силам, зато в другой области вы настоящий профессионал! Такое самоутверждение поможет вам и в будущем, к тому же поднимет вашу самооценку.

При составлении резюме вы описывали ваши достоинства не всегда верно. Речь не о том, что вы где-то их приукрасили. Мы говорим о тех качествах, которыми вы реально обладаете, а не самыми распространёнными, теми, которые вызывают благосклонность будущего начальника. Постарайтесь максимально объективно оценивать себя – не нужно умалчивать о некоторых отрицательных чертах характера. Ваша честность не только расположит к вам работодателя, но и предупредит возможные недоразумения в будущем.

Умением бороться со своими недостатками обладает не каждый человек. То, что вы не миритесь с ними, а стараетесь их искоренить, говорит о вас, как о человеке, стремящемуся к самосовершенствованию. Мириться с недостатками – значит, игнорировать их, убегать от проблемы, не замечать её существования. Разве вам это подходит?

Выпишите на отдельный листок все ваши положительные и отрицательные черты характера. Взвесьте. Что перевешивает? Основываясь на этот список, попробуйте определить, какими методами вы справляетесь с негативными качествами. Решите для себя, насколько эффективны ваши методы.

При поиске работы многие люди поступают опрометчиво. Они завышают свою истинную цену, требуют немалых вложений в самих себя. Но работодатель отказывается от него. Почему? Потому что он не видит от этого человека полноценной отдачи. Отдачи, пропорциональной вложенных в него усилий и материальных вложений. Потому нужно реально смотреть на вещи, знать место, где ваша работа будет оценена по достоинству.

Все качества, которыми вы обладаете на момент собеседования, это то, к чему вы пришли. Ваш характер, активность, опыт работы, ваши достижения. Строгая оценка им даёт вам преимущество на собеседовании. Адекватная оценка ваших способностей способна повысить вашу значимость для работодателя.